พช.น่าน ใสสะอาด 2567

โครงการพัฒนาชุมชนน่านใสะสะอาด / การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการสร้างความโปร่งใส

เกณฑ์การประเมิน

  1. นโยบายการสร้างความโปร่งใส
  2. การบริหารงบประมาณ
  3. การบริหารงานบุคคล
  4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

เกณฑ์การประเมิน

  1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
  2. การดำเนินงานตามแผน
  3. การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

เกณฑ์การประเมิน

  1. การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
  2. การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
  3. การดำเนินงานตามแผน
  4. ผลการดำเนินงานตามแผน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

เกณฑ์การประเมิน

  1. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
  2. การประกาศข้อตกลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
  3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
  4. ผลการดำเนินกิจกรรม
    • มีการจัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติ
    • มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผน
    • มีการสรุปองค์ความรู้ ถอดบทเรียน
    • ได้รับรางวัลหรือการชื่นชม
    • มีการสรุปและรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ >>>แบบสรุปองค์กรคุณธรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

เกณฑ์การประเมิน

  1. โครงการกิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
    • มีโครงการ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการป้องกันและปราบปรามทุจริต >>>รายงาน
    • มีการมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ >>>รายงาน
  2. มีการถ่ายทอดโครงการที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
    • มีการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม>>> รายงาน1>>>รายงาน2
  3. การดำเนินตามโครงการกิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม
    • มีการดำเนินงานโครงการ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม อย่างน้อย 1 กิจกรรม>>>รายงาน
    • มีบุคลากรในสังกัด เข้าร่วมและเรียนรู้กิจกรรม>>>รายงาน
  4. ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ
(Visited 1 times, 1 visits today)