สอ.พช. พัฒนาศักยภาพบุคลากรบริหารสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม ประจำปี 2568 ภาคเหนือ ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์สหกรณ์ออมทรัพย์ฯ พัฒนาศักยภาพสมาชิก
วันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ที่ โรงแรมน้ำทองน่าน อำเภอเมืองน่าน จังหวัดน่าน นายชัยณรงค์ รักษารัตน์ พัฒนาการจังหวัดน่าน พร้อมด้วยนางณัฐนรี ศรีชัยยะ ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน นางพิสมัย ชมเชย ประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มจังหวัดน่าน และผู้แทนสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์พัฒนาชุมชน จังหวัดน่าน เข้าร่วมการประชุมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรบริหารสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม ประจำปี 2568 ภาคเหนือ โดยมีนางสาวขนิฏฐา กาญจนรังสีนนท์ ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์พัฒนาชุมชน จำกัด ตัวแทนสหกรณ์ส่วนกลางและภูมิภาค ประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่ม คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ ผู้แทนสมาชิกจาก 18 จังหวัดภาคเหนือ และเจ้าหน้าที่สหกรณ์ เข้าร่วมการประชุมฯ ซึ่งจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 30 พฤษภาคม – 1 มิถุนายน 2568
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ สอ.พพ. ฉบับที่ 6 ให้แก่กลุ่มเป้าหมายบริหารสหกรณ์ และการสร้างความต้องการในการพัฒนาศักยภาพและบทบาทของกลุ่มเป้าหมายบริหารสหกรณ์ การจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกลุ่มเป้าหมายบริหารสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม ประจำปี 2568 จึงเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ของสหกรณ์สู่การปฏิบัติ ผ่านกระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการสร้างความร่วมมืออย่างเป็นระบบ อันจะช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการพัฒนาชุมชน จำกัด ในระยะยาว และสร้างประโยชน์สูงสุดแก่กลุ่มเป้าหมายต่อไป
นางสาวขนิฏฐา กล่าวว่า ในยุคที่ประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและสังคมที่หลากหลาย การสร้างความเข้มแข็งให้กับระบบสหกรณ์กลายเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากและการพึ่งพาตนเองของชุมชน สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการพัฒนาชุมชน จำกัด จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรบริหารสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม ประจำปี 2568 ขึ้น เพื่อตอบสนองต่อยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน ฉบับที่ 6 (พ.ศ. 2568-2571) และการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของสหกรณ์ออมทรัพย์กรมการพัฒนาชุมชนให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการสื่อสารให้ผู้แทนสมาชิก ตัวแทนสหกรณ์ และกรรมการบริหารกลุ่ม เข้าใจบทบาทหน้าที่ในการนำยุทธศาสตร์สหกรณ์ไปสู่การปฏิบัติในระดับพื้นที่ จึงต้องมีการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ของสหกรณ์เพื่อให้ผู้ปฏิบัติความเข้าใจในวิทยาทาน และสามารถขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของสหกรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม
พัฒนาการจังหวัดน่าน กล่าวว่า โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรบริหารสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม ประจำปี 2568 เป็นก้าวสำคัญในการสร้างความเข้มแข็งให้กับระบบสหกรณ์ไทย ผ่านการพัฒนาบุคลากรที่เป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสู่ระบบสหกรณ์ที่เข้มแข็งและยั่งยืน ทั้งนี้การลงทุนในการพัฒนาคนเป็นการลงทุนระยะยาวที่จะส่งผลต่อความสำเร็จของสหกรณ์และชุมชนในอนาคต โครงการนี้จึงไม่เพียงแต่เป็นการถ่ายทอดความรู้ แต่ยังเป็นการปลูกฝังจิตสำนึกและสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรสหกรณ์ในการทำงานเพื่อสังคมและชุมชนอย่างแท้จริง
รายงาน-กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน
#น่านไม่เนิบ #NAN3FAST
#จังหวัดน่าน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#Changeforgood